Ce type de coaching est

•  Une nouvelle discipline de la relation d'aide: soutenir, épauler une personne dans l'accomplissement de ses objectifs ou dans le fait de résoudre un problème comme le fait de traverser une période délicate de sa vie.

• Une méthodologie d'accompagnement qui permet d'accompagner une personne d'un point A vers un point B.

Des propositions claires quant aux méthodes et aux processus de travail.

• Un processus dynamique orienté solutions, très centré présent-futur, sur une durée définie au départ et dans un cadre confidentiel, qui permet de créer les conditions propices à l’émergence du potentiel du client, de l’équipe ou de l’organisation. 

Orientations 

1. Résolution de problème  

2. Atteinte des objectifs 

3. Développement des apprentissages & développement personnel

Ensemble, nous clarifions vos objectifs et leurs indicateurs de mesure. Par un questionnement impactant je vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs en favorisant une prise de recul, un angle de vue nouveau, de nouvelles prises de conscience sur ce que vous vivez et la découverte d'un ensemble de scénarios de résolutions. Nous élaborons et planifions ensemble vos plans d’action. Vous seul prenez la responsabilité de vos actions et nous gérons ensemble vos avancées.

Votre objectif n'y est pas une performance, à partir d'une image idéale à rejoindre mais une croissance, à partir de ce que vous vivez à l'intérieur.

Jean Monbourquette, (1933-2011), prêtre et docteur en psychologie canadien, a été l'un des premiers psychologues à conjuguer foi chrétienne, vie spirituelle et psychologie, à la suite de Carl Gustav Yung.

Je me forme depuis 2014 à sa pratique, concrète et efficace, auprès de celle qui a été sa collaboratrice pendant plus de dix ans, Isabelle d'Aspremont Lynden. Ensemble, ils ont animé des ateliers et conférences, co-écrit plusieurs ouvrages, traduits en plusieurs langues, sur l'estime de soi, l'ombre, la mission, le deuil, le pardon et la violence des hommes.

L'objectif est triple:

1. Accompagner les personnes dans leur croissance psychologique et spirituelle

2.  Promouvoir l’estime de soi, c’est-à-dire le développement de la confiance en soi et de l’amour de soi

3. Ouvrir à la dimension spirituelle en chaque personne, quelles que soient ses croyances ou ses convictions, ce que Jean Monbourquette développera comme l'estime du Soi, à la suite de Carl G. Jung qui a défini le concept de "Soi". Il représente le centre spirituel et le principe organisateur de la personne, le lieu de son identité profonde et de sa mission personnelle. 

Au sein de l'association internationale Estimame, estimame.com, créée  pour former des animateurs en développement personnel selon l'approche et les outils développés au Canada par Jean et ses équipes, je poursuis mon processus  d'accréditation.  Vous pouvez dores et déjà y trouver plusieurs propositions d'ateliers susceptibles de répondre à votre attente.